Please use this identifier to cite or link to this item: http://umt-ir.umt.edu.my:8080/handle/123456789/10018
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorParthiban Ragu-
dc.date.accessioned2018-11-18T04:30:08Z-
dc.date.available2018-11-18T04:30:08Z-
dc.date.issued2012-
dc.identifier.urihttp://umt-ir.umt.edu.my:8080/xmlui/handle/123456789/10018-
dc.description.abstractPengangguran merupakan satu gejala yang sering dihadapi oleh semua negara terutamanya negara membangun. Terdapat pelbagai faktor yang menyebabkan berlakunya pengangguran. Antaranya adalah bilangan kemasukan buruh asing dan bilangan kekosongan jawatan. Secara umunya, pengurangan bilangan kekosongan jawatan dan peningkatan bilangan kemasukan buruh asing mampu mengubah struktur pengangguran sesebuah negara. Hubungan antara kadar pengangguran, bilangan kekosongan jawatan dan juga bilangan kemasukan buruh asing akan dilihat berasaskan kajian empirikal dengan menggunakan data siri masa bagi tempoh 1989- 2008. Hasil keputusan kajian menunjukkan nilai ECT mempunyai kesan terhadap kemasukan buruh asing dan kekosongan kerja yang bersamaan dengan 42%. Jelas di sini bahawa, kemasukan buruh asing dan kekosongan kerja mampu mempengaruhi tahap pengangguran di Malaysia.en_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherTerengganu: Universiti Malaysia Terengganuen_US
dc.subjectLP 54 FPE 1 2012en_US
dc.subjectParthiban Raguen_US
dc.titleKekosongan jawatan, permintaan buruh asing dan pola pengangguran Malaysiaen_US
dc.typeWorking Paperen_US
Appears in Collections:Fakulti Pengurusan Ekonomi

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
LP 54 FPE 1 2012 Abstract.pdf349.3 kBAdobe PDFView/Open
LP 54 FPE 1 2012 Full Text.pdf
  Restricted Access
2.67 MBAdobe PDFView/Open Request a copy


Items in UMT-IR are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.