Please use this identifier to cite or link to this item:
http://umt-ir.umt.edu.my:8080/handle/123456789/14243
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Ruzita Manshor | - |
dc.date.accessioned | 2019-11-27T04:08:12Z | - |
dc.date.available | 2019-11-27T04:08:12Z | - |
dc.date.issued | 2018-01 | - |
dc.identifier.uri | http://umt-ir.umt.edu.my:8080/xmlui/handle/123456789/14243 | - |
dc.description.abstract | Pelbagai dasar dan polisi telah dilaksanakan oleh kerajaan Malaysia untuk meningkatkan kelangsungan dan kejayaan firma Perusahaan Kecil dan Sederhana (PKS). Namun, sehingga kini firma PKS masih menghadapi pelbagai masalah dan isu dalam mengembangkan perniagaan mereka terutamanya dari segi ketidakadilan dalam pengagihan gaji, kenaikan pangkat, penilaian prestasi dan peluang latihan yang terhad. Faktor tersebut dikaitkan dengan masalah komitmen yang rendah dalam kalangan pekerja. Oleh hal yang demikian, objektif utama adalah untuk mengkaji hubungan di antara keadilan organisasi dan gaya kepimpinan dengan komitmen organisasi serta menentukan peranan saiz firma sebagai pemboleh ubah penyederhana dalam sektor pembuatan di firma PKS. | en_US |
dc.language.iso | other | en_US |
dc.publisher | Universiti Malaysia Terengganu | en_US |
dc.subject | Industrial management | en_US |
dc.subject | Organizational effectiveness | en_US |
dc.subject | HD 58.9 .R8 2018 | en_US |
dc.title | Pengaruh keadilan organisasi, gaya kepimpinan dan saiz firma ke atas komitmen organisasi di perusahaan kecil dan sederhana (PKS) Malaysia | en_US |
dc.type | Thesis | en_US |
Appears in Collections: | Pusat Pengajian Perniagaan dan Pengurusan Maritim |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Abstract HD 58.9 .R8 2018.pdf | 16.77 kB | Adobe PDF | View/Open | |
Full Text HD 58.9 .R8 2018.pdf Restricted Access | 2.12 MB | Adobe PDF | View/Open Request a copy |
Items in UMT-IR are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.