Please use this identifier to cite or link to this item: http://umt-ir.umt.edu.my:8080/handle/123456789/14610
Title: Hubungan keadilan penilaian prestasi, budaya organisasi dan motivasi ke atas gelagat warga organisasi
Authors: Aisyahmona Binti Ghani
Keywords: HD 58.7 A3 2019
Penilaian prestasi
Budaya organisasi
warga organisasi
Issue Date: 2019
Publisher: Universiti Malaysia Terengganu
Abstract: Kualiti perkhidmatan awam berada pada tahap yang minima dan masih perlu penambahbaikan. Salah satu isu dalam kualiti perkhidmatan awam adalah gelagat warga organisasi dalam kalangan pekerja. Statistik Biro Pengaduan Awam menyatakan kualiti perkhidmatan awam tidak standing dengan negara-negara membangun di Asia seperti Jepun, Hong Kong, Filipina, Taiwan dan China. Keadilan dalam penilaian prestasi dan budaya organisasi perkhidmatan awam sering menjadi tumpuan kerana melibatkan imej dan reputasi perkhidmatan serta mendorong penjawat awam untuk lebih bermotivasi. Oleh itu, kajian ini bertujuan untuk mengenalpasti hubungan keadilan penilaian prestasi, budaya organisasi dan motivasi ke atas gelagat warga organisasi dalam kalangan penjawat awam.
URI: http://umt-ir.umt.edu.my:8080/xmlui/handle/123456789/14610
Appears in Collections:Institut Oseanografi

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
HD 58.7 .A3 2019 Abstract.pdf54.63 kBAdobe PDFView/Open
HD 58.7 .A3 2019 Full text.pdf
  Restricted Access
1.54 MBAdobe PDFView/Open Request a copy


Items in UMT-IR are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.