dc.description.abstract |
Inovasi bertanggungjawab menjadi semakin kritikal dalam memartabatkan prinsip
ekonomi Islam khususnya yang menepati kehendak Maqasid al Syariah. Setelah
melebihi tiga dekad, bank Islam masih lagi menawarkan produk yang seakan-akan sama
dengan produk konvensional. Melalui gelagat kerja berinovasi dalam kalangan pekerja,
inovasi perlu dijayakan bagi memenuhi hasrat yang disuarakan oleh para pemegang
taruh. Oleh itu, berdasarkan permasalahan yang dikenalpasti, kajian ini bertujuan untuk
mengkaji kesan hubungan personaliti, kepimpinan transformasi dan kepuasan kerja ke
atas gelagat kerja berinovasi. Seramai 397 pekerja yang bertugas di bank-bank domestik, institusi-institusi
kewangan pembangunan, bank-bank asing yang diperbadankan di Malaysia dan
institusi-institusi kewangan antarabangsa telah mengambil bahagian dalam kajian
tinjauan ini. Kajian ini yang menggunakan kaedah prosedur persampelan berstrata. |
en_US |