Pengaruh Kepemimpinan Transformasi Dan Sikap Terhadap Komitmen Organisasi Pengusaha Inap Desa Di Malaysia

Abstract

Kajian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh kepemimpinan transformasi dan sikap terhadap komitmen organisasi pengusaha inap desa di Malaysia. Empat dimensi kepemimpinan transformasi telah digunakan iaitu pengaruh individu, motivasi inspirasi, stimulasi intelektual dan pertimbangan individu. Kajian ini menggunakan satu set soal selidik yang mengandungi 71 item dan dibahagikan kepada empat bahagian iaitu Bahagian A, Bahagian B, Bahagian C dan Bahagian D. Bahagian A mengandungi soalan berkaitan maklumat demografi dan Bahagian B mengenai kepemimpinan transformasi dengan menggunakan Multifactor Leadership Questionnaire (MLQ) yang dibangunkan oleh Bass & Avolio (1995) dan diubahsuai oleh Abdullah (2010) manakala Bahagian C bagi mengukur komitmen organisasi menggunakan Organizational Commitment Questionnaire (OCQ) yang dibangunkan oleh Mowday et al. (1979) dan diubahsuai oleh Sharifah Noraida (2009). Bahagian D pula tertumpu kepada soal selidik sikap yang dibangunkan oleh Shukery Mohamed et. al (2007). Kajian ini melibatkan 304 responden daripada pengusaha inap desa di Malaysia dengan menggunakan teknik persampelan secara rawak. Antara analisis yang digunakan ialah analisis faktor pengesahan (CFA), ujian T, ujian ANOVA, ujian korelasi dan analisis regresi. Hasil daripada analisis korelasi, didapati semua dimensi kepemimpinan transformasi mempunyai hubungan yang signifikan dengan komitmen organisasi. Manakala analisis regresi pula menunjukkan sikap dan stimulasi intelektual mempengaruhi komitmen organisasi dalam kalangan pengusaha inap desa di Malaysia. Dimensi kepemimpinan transformasi iaitu pengaruh individu, motivasi inspirasi dan pertimbangan individu pula tidak menyumbang kepada komitmen organisasi.