Konflik budaya kerja toksik, majikan mesti bertindak sebelum terlambat

Dina Azleema, Mohamed Nor; Mohd Rafizi, Rahmad

dc.contributor.advisor
dc.contributor.author	Dina Azleema, Mohamed Nor
dc.contributor.author	Mohd Rafizi, Rahmad
dc.date.accessioned	2025-08-31T06:41:09Z
dc.date.available	2025-08-31T06:41:09Z
dc.date.issued	2025-08-26
dc.identifier.uri	https://www.dagangnews.com/index.php/article/parafrasa-terkini/konflik-budaya-kerja-toksik-majikan-mesti-bertindak-sebelum-terlambat-56729?fbclid=IwY2xjawMb_lBleHRuA2FlbQIxMQABHiPueivkYv_EbZ5x5thd6-N0XrfJY9tszXMvDzkJ64UqjRq2yBjnoKe6PssJ_aem_mckM7mXcashqINv3RWuMUw
dc.identifier.uri	http://umt-ir.umt.edu.my:8080/handle/123456789/16900
dc.description	Keratan Akhbar	en_US
dc.description.abstract	Budaya tempat kerja yang negatif termasuk gaya pengurusan autoritarian dan kurangnya empati boleh dianggap sebagai hazard psikososial, iaitu ancaman kepada kesihatan mental di tempat kerja. Malangnya, masih ada pihak pengurusan yang menganggap masalah ini remeh atau sekadar masalah individu lalu mengambil sikap sambil lewa.	en_US
dc.publisher	DagangNews	en_US
dc.subject	Konflik	en_US
dc.subject	Majikan	en_US
dc.subject	Pekerjaan	en_US
dc.subject	Kesihatan mental	en_US
dc.subject	Psikososial	en_US
dc.subject	Hubungan sosial	en_US
dc.title	Konflik budaya kerja toksik, majikan mesti bertindak sebelum terlambat	en_US
dc.type	Article	en_US