Hubungan sesama rakan sekerja haruslah dijaga kerana ia banyak mempengaruhi kelancaran tugas di pejabat. Begitu juga hubungan majikan dan kakitangan. Menurut Natrah Yusof, majikan jangan terlalu garang dengan pekerja bagi mengelakkan timbul konflik yang boleh menjejaskan kualiti kerja.
